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  • Former des spécialistes du secteur Textile-habillement : Création et conception,
  • Créer une équipe interactive au sein de l’entreprise Textile-Habillement,
  • Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise,
  • Assurer l’ouverture sur l’environnement culturel et socio- économique.

L’IS3M vise à devenir un pôle d’excellence dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses programmes de formation et de ses activités novatrices. Il démontre comment la conception améliore la qualité de vie tout en tenant compte d’importants enjeux sociétaux par la voie d’une mode responsable. Il souhaite, dans cinq ans, être reconnu comme un leader d’expertise, de formation et d’innovation en design et management de la mode.

Pour accomplir sa mission et atteindre sa vision, l’IS3M compte sur des valeurs, fortes et partagées que les différents acteurs évoluant dans l’établissement pratiquent et désirent mettre de l’avant dans leurs actions au quotidien.

LE RESPECT : La considération, l’empathie, l’écoute, la confiance, l’ouverture, la tolérance et l’honnêteté, envers nos usagers et entre nous.

LA RECONNAISSANCE : La valorisation, au quotidien, de tous les intervenants oeuvrant au sein de l’organisation, incluant les bénévoles. C’est apprécier la contribution et l’expérience particulières de chacun.

LA RESPONSABILISATION : L’engagement personnel de chacun à réaliser les actions requises qui lui incombent en vue de contribuer à l’atteinte des résultats recherchés. Comme citoyen corporatif et comme intervenant, nous adhérons au principe d’éco-responsabilité.

LA COLLABORATION ET LE PARTENARIAT : Le travail d’équipe, le partage de l’information, des connaissances et des expériences dans un souci de complémentarité et d’interdisciplinarité. C’est considérer l’impact de nos actions sur celles des autres et partager les responsabilités de manière équitable.

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